这几天在公司休息的时候同事（很不错的朋友）一起玩实况。起初是1对1的对抗，2人每人一支球队，看看谁能赢得比赛。后来觉得有点腻了，就玩起了合作。没想到开始的几局完全没有手感，配合失误多多，还输了比赛。配合了几次之后，渐渐的熟悉了，也能控制比赛了。
后来3人配合，不是一般的乱，跑位冲突、防守漏人、接应不到、单打过多等等，感觉比2人合作还要困难。又是经过了几场比赛的磨合，渐渐熟悉了，虽然浪费了不少及的机会，但场面多少也能控制一下。
回头想想，游戏中的合作和现实中的合作几乎没什么不同。合作比对抗要困难，多人合作又比双人更困难。团队之间的合作在现在看来尤为重要，当然只是那些良性的团队合作。美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
团队成员之间的相互信任是整个团队能否维持良性的重要条件。成员之间缺乏信任，就更谈不上默契与合作了。尤其在困难时期，成员之间的不信任和非正常干扰的力量更会被放大。所以团队之间的相互信任很重要，有了相互的信任，才能渐渐熟悉，慢慢有了默契，从而逐步的提升效率，完成目标。
现在真的应该好好考虑一下合作问题，遇到问题勇于承担，不互相推诿，相互信任，保持良好的团队合作，对于达成目标是很有利的。
